Impact of diversity
Award + Think Tank
Award + Think Tank
Diversity und Innovation sind stark miteinander verbunden und werden von einigen Unternehmen bereits als wichtige Zukunftstreiber verstanden. Aber auch die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen wie Ausbildung, Universitäten, Akzeptanz von arbeitenden Müttern gehören zu einer sinnvollen gesellschaftlichen Debatte.
Zahlreiche Institutionen und Betroffene verschiedener Diversity-Dimensionen arbeiten bereits konsequent und nachhaltig an dem Thema. Viele suchen nach verlässlichen und ernsthaften Formaten, um das Thema inhaltlich und öffentlich voranzutreiben.
Impact of Diversity soll dies leisten und gerade in der Zeit nach Corona das Thema lebendig und attraktiv halten. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen, bereits im Juli 2020 mit der Ausschreibung und der Ansprache des Publikums und der Stakeholder zu beginnen.
Dies begleiten wir mit kontinuierlicher Kommunikation in unserem IoD Think Tank gemeinsam mit unseren Partnerunternehmen und -initiativen.
Der FKi weist seit vielen Jahren nach, dass diverse Unternehmen besser auf Transformation und Veränderungsprozesse vorbereitet sind. Mehr Frauen in Führung sind die Kernindikatoren für die Offenheit des Unternehmens wie auch für weitere Diversitätsmerkmale.
Mit drei Säulen mehr Impact für Diversity
Die Protagonisten des Think Tank
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