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Monotonie vs. Diversität

Schon lange beschäftigt mich die Frage, wie können wir besser erläutern, dass Diversität im Unternehmen Innovation und Veränderung unterstützt? „Digitalisierung ohne Frauen geht nicht“ ist zunächst nur ein Postulat. Wichtig ist es zu verstehen, warum das tatsachlich so ist. Hier meine Gedanken: Machen wir uns nichts vor, leider können Frauen nicht allein weil sie Frauen […]

Frauen in Führung machen Unternehmen attraktiv für Investoren

Unternehmen mit hohem Frauenanteil sind wirtschaftlich erfolgreicher. Das zeigt eine aktuelle Studie der internationalen Arbeitsorganisation ILO. Ein Ergebnis, das sich mit den Analysen des FKi deckt, der schon in früheren Untersuchungen einen Zusammenhang zwischen diversen Teams und der Veränderungs- und Innovationsbereitschaft von Unternehmen herausgearbeitet hat. Frauen in Führung gewinnen deshalb auch aus Anlegersicht eine immer […]

Die Monotonie des Managements

Es ist paradox: Die Rede ist heute von Transformation, Agilität und von der Digitalisierung der Unternehmen, die rapide und nachhaltig vorangetrieben werden müsse. Trotzdem bleiben die Strukturen in Unternehmen unverändert und die Teams vorwiegend homogen. Warum? Weil sie viele Vorteile bieten: Sie sind über Jahrzehnte eingespielt, effizient, schnell. Alles funktioniert gut in homogenen Organisationen – solange man […]

Auszeichnung der besten Unternehmen des Frauen-Karriere-Index 2018

8.3.2019 AUSZEICHNUNG DER BESTEN UNTERNEHMEN DES FKi am 8.3.2019 Unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Frau Bundesministerin Dr. Franziska Giffey ORT: Süddeutsche Zeitung, Hultschiner Str. 8 – PANORAMA – LOUNGE, 81677 München ZEIT : 12:30 – 15:00 UHR es ist wieder soweit. Die Unternehmen, die vorbildlich zeigen, wie man Frauenkarrieren […]